Buena historia con Business Times: 2010-03-24 Mientras el nombre de la marca tiene una buena historia, una buena historia es precisamente porque se creó la fácil propagación de muchas marcas. Producto y calidad pueden crear en la casa, pero la marca no deben ser extendidos en el interior, sólo para establecer una imagen de marca corporativa a través de habilidades de comunicación social. Marca viene de la cultura corporativa, la cultura corporativa y la conducta empresarial, ya que cada empleado debe seguir, que puede asegurar la vitalidad de las empresas a menudo, ya que es creado por la compa?ía un poco, por lo que un sonido y la cultura corporativa progresiva activo más valioso de cada compa?ía. La cultura corporativa para que la comunidad, consumidores, empleados de acuerdo en que una buena historia es el mejor enlace, sólo para impresionar a ellos, los consumidores tendrán una identidad emocional muy fuerte, lo que aumenta la lealtad de marca, los empleados pueden estar de acuerdo en que en la empresa encontrar un sentido de pertenencia y fortalecer el trabajo de la motivación. El Gobierno ha hecho mejor en Dalian y Penglai, las empresas hacen un mejor trabajo en Haier. Zhang indagar cuidadosamente la visibilidad, la reputación de Haier no depende de la publicidad, sino por "historias, cuentos," historias, cuentos no se compila con palabras, pero compilado con las prácticas de estrategia empresarial y de negocios, es la historia golpeó el refrigerador , en el mercado alemán es la historia, es la historia de una lavadora para lavar las patatas dulces, en conferencia de Harvard es la historia, y así sucesivamente. Estas historias reflejan los puntos de vista de ambos, hay hechos, no los hechos generales, es muy vivo, y relativamente intacto, pero el concepto es difícil difundir seco. Tome el "refrigerador rompiendo", en Haier publicidad deliberadamente exagerado, periódicos, revistas, televisión, por lo que los medios de comunicación tienen que tomar esto como un caso, se trata de una consecuencia de externo Haier Haier creó una fuerte imagen de marca de calidad, convirtiéndose así en emblemáticas empresas nacionales de China. Tratamos Wuhan alta medición Electric Co. también tiene un montón de buenas historias, como para asegurarse de que los clientes ordenaron ZSMG2000E mesa digital de fase abrazadera doble voltametría y ZS5600 probador de resistencia multifunción abrazadera doble y una serie de instrumentos de la entrega, de producción horas extras a tiempo carga y terminación oportuna; para dar a nuestros clientes reciben las mercancías el tiempo y se aprovechan de nuestros colegas Pend tiempo sabático para contactar con la entrega de mensajería ...... Son estas historias tratan de establecer un alto grado de Wuhan Electric Co. subraya la credibilidad del contrato, la totalidad del producto, Entrega oportuna de la imagen corporativa, estas historias en extensión, también siguen hablando. Pero internamente, que es el "punto brillante" era. En el curso del desarrollo de alta el piloto de pruebas de Wuhan Electric Co., hay muchos excelente personal en el correo ordinario hecho contribuciones extraordinarias a sus acciones reales ilustran el piloto de pruebas de alta Wuhan Electric Co. cultura corporativa significado, si se trata de una innovación positiva en el post o seco línea de amor línea, no importa a qué hora son nuestros modelos a seguir, podemos aprender muchas cosas, y continúan inspirando y mejorar nueva motivación para mejorar el trabajo . Así que siempre que puede desenterrar el trabajo diario de una buena historia, y dejar que la historia de los empleados, la sociedad palabra pegadiza de boca, podemos crear el efecto de una empresa desea alcanzar, los consumidores extranjeros pueden desencadenar identidad emocional, aumentar la lealtad a la marca grado; internamente puede mejorar su sentido de pertenencia, mejorar la eficiencia en el trabajo, creando así una marca y negocio dictada. Las pruebas piloto Wuhan alta Electric Co. departamento ejecutivo apodo 03/24/2010 Producto probar un cojinete tabla de configuración, teniendo prueba de una tabla de configuración del dispositivo de prueba, que lleva una selección de equipos de prueba piloto de mesa Características hicieron un compromiso clase de prueba Holds (reparación, prueba) las instalaciones de energía permiso, usted puede participar en las actividades de todos los niveles de tensión de prueba de las instalaciones de energía. El solicitante deberá cumplir con las siguientes condiciones: a, de la personalidad y de la organización perfecta; dos, el capital social y el patrimonio neto de 48 millones de yuanes o más, tres, más de dos a?os consecutivos en la experiencia de más de 330 instalaciones de línea kV y subestaciones, o las actividades de prueba más de tres a?os consecutivos en las líneas y subestaciones de instalaciones de 220 kV actividades piloto experimentado; cuatro, director técnico, responsable de la seguridad de las personas con más de 8 a?os de experiencia en la dirección del laboratorio de energía, con altos títulos profesionales y técnicos relacionados con la alimentación, cinco gestión profesional técnica y económica de más de 50 personas, incluyendo la ingeniería relacionada con el poder profesional y personal técnico de 35 personas o más, seis, con permiso de trabajo de electricista en la red más de 35 personas, entre ellas más de 10 electricista de alto voltaje, electricista especial 15 o más; siete, buena organización y eficaz y un sistema de seguridad en la producción, la capacitación en seguridad de conformidad con la ley, los oficiales de seguridad de tiempo completo supervisan más de cinco personas, ocho, lugar fijo de negocios con una superficie total de 6.000 metros cuadrados, de los niveles de laboratorio y de tensión de prueba profesionales por encima de instalaciones de energía de 330 kV Nueve, sistema de gestión de expediente técnico de sonido, el sitio y el equipo de prueba.